Archive for -İnsan Kaynakları

İnsanlar işini değil, işverenini değiştirir!
Eylül 25th, 2017-İnsan KaynaklarıLütfi Apilioğulları 0 Comments

Personel sirkülasyonu firmaların yasadığı önemli sorunların başında gelmektedir. Öyle ki bazı yerlerde 15% ler seviyesinde çalışan değişim oranına rastlamaktayız. Peki insanlar neden işini değiştirir ya da işinden memnun değildir ? Bu durum her ne kadar sosyologların ilgi alanına girse de, yasadığım deneyimlerden bazı çıkarımlar yapabileceğimi düşünüyorum. Aslında küçük bir empati yaparak bile bu sorunun kök […]

Takım Olamamak
Eylül 11th, 2017-İnsan Kaynakları, Yalın YönetimLütfi Apilioğulları 0 Comments

Amerikan sistemlerindeki maaş politikalarında seviyeler arasına ciddi fark vardır. Bunun kök sebebi; Üst pozisyonun konumunu korumak, alt pozisyonun ise bir üste geçebilme hayali için sıkı çalışmasını motive etmeye çalışmak olarak gösterilir. Ülkemizdeki bir çok firmadaki C level ile C-1, C-2, … C-n level maaş / yan hakları arasındaki farklar bizde de benzeri sistemin varlığını göstermektedir. […]

Endüstri 4.0 ve Strateji

İnanılmaz bir hız ile değişen bir dünyada yaşıyoruz. 1943’de IBM’in eski CEO’sunun “Dünya’da ancak beş̧ adet bilgisayar için pazar olabilir” sözünden yaklaşık olarak yetmiş̧ yıl sonra baktığımız zaman mevcut durumda bunun tam aksine bir gelişme olduğunu görmekteyiz. Teknoloji ortalama her on sekiz ayda bir kendini ikiye katlamakta (moore law) ve elektronik / iletişim sektöründeki gelişimler […]

Kurumsallık : Ürün ve Üretim yeteneği arasındaki denge.!
Temmuz 17th, 2013-İnsan Kaynakları, -Üretim Yönetimi, Yalın YönetimLütfi Apilioğulları 0 Comments

Günümüz işletmelerinin en temel sorunu nedir diye düşündüğümüzde – bir çoğumuz hemen “Kurumsallık” dan uzak olmalarıdır cevabını veririz sanıyorum. Peki nedir acaba gerçekten bu kurumsallık ? –          İşe alım prosedürleri mükemmel, ücret politikaları standartlaşmış, çalışanların maaşlarını zamanında ödeyen, oldukça şık web sayfası olan  ancak insana fazla yatırım yapmayan, tedarikçisini önemsemeyen bir firma acaba ne kadar […]

İş ararken öne geçebilmek için sıradışı davranın, emin olmak için iyi araştırın !
Aralık 27th, 2012-İnsan KaynaklarıLütfi Apilioğulları 1 Comments

Bu sene, 2013’de klasik iş arama yöntemlerini bırakın. Binlerce insanın izlediği kariyer sitelerin üzerinden başvuru yapma, headhunter’lara CV gönderme gibi artık sıradan yöntemleri bırakın. Farklı sonuçlar için farklı davranmak gerekir. Gelin bu sene farklı olun ve  farklı sonuçlar elde edin. Nasıl mı ? Kurt’a sormuşlar. “Ensen neden kalın ?” diye , O ‘da “Kendi işimi […]

Page 1 of 41234
Affiliates

Follow Me On The Web!

Join Lean Ofis | Turkey

Yalın Yönetim

Lean Ofis | Blog üyelik için

Tesekkürler